0



Категории





Для детей




Товары
Психология управленческого взаимодействия (теоретические и прикладные проблемы) Издательство: Институт психологии РАН, 2004 г Твердый переплет, 480 стр ISBN 5-9270-0039-8 Тираж: 500 экз Формат: 60x90/16 (~145х217 мм) инфо 5171i.

Психология управленческого взаимодействия (теоретические и прикладные проблемы) Издательство: Институт психологии РАН, 2004 г Твердый переплет, 480 стр ISBN 5-9270-0039-8 Тираж: 500 экз Формат: 60x90/16 (~145х217 мм) инфо 5171i.

Монография посвящена теоретическим, эмпирическим и прикладным проблемам отечественной психологии управления, которые проанализированы как в историческом, так и современном контексте Обоснован авторский подходашоьч к психологическому исследованию процессов управления как взаимодействия между людьми в иерархически организованных системах Большое место в книге занимает описание авторских методических приемов изучения деятельности и личности руководителя трудового коллектива Покабидцгзана динамика требований к личности руководителя, вызванная социально-экономическими изменениями в российском обществе в целом и в конкретных организациях в частности Заметное внимание уделяется различным формам работы с управленческим персоналом: психологической оценке, аттестации, выборам на конкурсной основе, активным методам обучения, психологической подготовке и др Монография содержит библиографию работ по психологии управления, опубликованных на русском языке, а также методичбрзбжеские приложения Книга предназначена прежде всего для психологов, специализирующихся в области психологии управления, организационной, политической и экономической психологии, а также для представителей смежных отраслей знания: социологии, менеджмента, политологии, управления персоналом, административного и муниципального управления и др Автор Анатолий Журавлев.