Корзина:

в корзине0 шт.



Категории





Для детей




Товары
Психология труда и организационная психология Том 5 Психологические теории организации Издательство: Гуманитарный центр, 2005 г Мягкая обложка, 312 стр ISBN 966-8324-15-3, 3-85114-628-X инфо 6212i.

Психология труда и организационная психология Том 5 Психологические теории организации Издательство: Гуманитарный центр, 2005 г Мягкая обложка, 312 стр ISBN 966-8324-15-3, 3-85114-628-X инфо 6212i.

Редактор: Петр Власов Переводчики: Ольга Шипилова И Рускол Это пятая книга из серии "Психология труда и организационная психология" Но она, по мнению авторов, должна быть первой и эташпкшо не случайно В этой книге авторы ЭКирхлер, КМайер-Пести, ЕХофманн рассматривают теоретические основы для мотивации, управления, принятия решений и дизайна работ Книга интересна тем, что в ней приведена хронология развития представления о человеке в психологии, эбиедэкономике, производстве и бизнесе Эволюция прослеживает изменения концепции от "человека экономического" до "человека комплексного" Книга снабжена примерами, которые иллюстрируют как изменяется дизайн работ, система мотивации, стиль управления и эффективность организации в зависимости от выбранной теории Часть теорий, которые ЭКирхлер, КМайер-Пести, ЕХофманн считают распространенными, для нашей аудитории читателей малоизвестны Поэтому с ними будет интересно пбрзилознакомиться Эта книга представляет ценность для руководителей организаций, менеджеров по работе с персоналом, а также специалистов в области труда и организационной психологии Авторы Эрих Кирхлер Erich Kirchler Катя Майер-Пести Katja Meier-Pesti Ева Хофманн Eva Hofmann.




Цена: 9718 руб.






Добро пожаловать на сайт recordedassignment.ru, инфо. |